Osenberg HR Interim Management

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Ich bin ein erfahrener Manager mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Branchen. Meine Stärken liegen in der strategischen und operativen Ausrichtung von HR Organisationen, Strukturen und Prozessen sowie in der Entwicklung von Employer Branding Strategien in Verbindung mit organisatorischen Veränderungen und Personalentwicklung.

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Berufliche Stationen

HR Interim Manager
Seit 2019
HR Management auf Zeit
TÜV Rheinland
2010-2019
Bereichsleiter Personal - 2900 Beschäftigte

Betriebsübergänge, Gesellschaftsverschmelzungen, Mergers & Acquisitions inkl. Post Merger Integration, Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche und Sozialpläne, Neukonzeption von Vergütungsmodellen, Entwicklung eines modularen Führungskräftetrainings, Aufbau Recruiting und Employer Branding Maßnahmen
Schmack Biogas AG
2006-2009
Leiter HR - 450 Beschäftigt

Aufbau eines Personalwesens, Etablierung einer Personalentwicklung, Krisenmanagement mit erheblicher Kostenreduzierung, Mergers & Acquisitions
arxes NCC AG
2001-2006
Leiter HR - 1200 Beschäftigte

Personalabbau und Schließung von Standorten mit Interessenausgleich und Sozialplan, Aufbau einer Personalentwicklung für Fach und Führungskräfte, Einführung eines Rollen-Positionsmodells, Aufbau einer Arbeitgebermarke
Heyde AG
1998-2001
Leiter Personalmarketing - 2.400 Beschäftigte

Aufbau einer Arbeitgebermarke, diverser Recruitingkanälen und einer Eignungsdiagnostik, Entwicklung einer effizienten Administration, die einem enormen Wachstum gerecht wird
SDV Informationssysteme GmbH
1996-1998
Personalleiter - 230 Beschäftigte

Aufbau eines Ausbildungswesens für Fachinformatiker, Etablierung einer Personalentwicklung für Fachkräfte, Aufbau einer Arbeitgebermarke und diversen Recruitingkanälen
G.U.S. AG & Co.
1992-1996
Assistenz der Geschäftsleitung - 54 Beschäftigte

Vertriebsunterstützung, Aufbau eines ISO 9001 QM-Systems, Recruiting von Fachpersonal
FH Köln, BWL Studium Abschluss Diplom Betriebswirt
1992
Diplom Betriebswirt

Schwerpunkt Personal- und Ausbildungswesens